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广东康力奖金制度
2016/3/13 14:32:00
一、 会员资格
普通会员 首购1200PV的产品,1500元
银级会员 首购2400PV的产品 ,3000元
金级会员 首购 4800PV的产品 ,6000元
特级会员 首购9600PV的产品,12000 元
n 会员有权在首次注册后的90天内有一次机会可一次性消费升一级。
n PV即业绩积分，它作为核算各项奖励之用，每项产品都有不同的对应比率，公司会公布每项产品的积分。
二、 会员权益
1. 累计销售津贴
会员级别 共享市场 第二市场 第三市场 第四市场 每周最高返利 保留业绩
普通会员 参照区 10% 11% 12% 1万元 10万PV
银级会员 参照区 11% 12% 13% 3万元 25万PV
金级会员 参照区 14% 15% 16% 7万元 50万PV
特级会员 参照区 14% 15% 16% 14万元 100万PV
■ 会员再次购货可以会员价格的8.5折购得所需商品，所购商品业绩PV的70%将计入当期下属最小业绩部门核算。
2. 辅导销售津贴
享受代数 津贴比例 享受条件
第一代 10%
第二代 5% 银级会员及以上小市场累计业绩20,000PV
第三代 5% 银级会员及以上小市场累计业绩50,000PV
第四代 5% 金级会员及以上小市场累计业绩100,000PV
第五代 5% 金级会员及以上小市场累计业绩250,000PV
第六代 5% 特级会员及以上小市场累计业绩500,000PV
第七代 5% 特级会员及以上小市场累计业绩800,000PV
注：压缩
3. 全球消费红利
首购之日（资格生效日期）起前三个工作月，包括首购之日所属工作月，无需责任消费，即可领取各项奖金。会员自第三个工作月起，需要为下一个工作月提前完成一定的责任消费，才可领取下个工作月各项奖金。
责任消费分为200PV ，400PV，800PV三个档次，选择越高的责任消费类别，则享受更多的消费红利。
责任消费档次 200PV 400PV 800PV
第1代 5% 5% 5%
第2代 5% 5% 5%
第3代 5% 5% 5%
第4代 5% 5%
第5代 5% 5%
第6代 5% 5%
第7代 5%
第8代 5%
第9代 5%
1) 会员选择参加200PV责任消费时，可享受此销售推荐关系三代（压缩）责任消费业绩PV的5%消费红利。
2) 会员选择参加400PV责任消费时，可享受此销售推荐关系六代（压缩）责任消费业绩PV的5%消费红利。
3) 会员选择参加800PV责任消费时，可享受此销售推荐关系九代（压缩）责任消费业绩PV的5%消费红利。
4. 奖衔及奖励
奖衔 A B C D 连续符合 累计符合 年度奖励计划
营销经理 4万 2万 不限 不限 2周 2周 三天两夜旅游研讨会，总裁签名荣誉证书
高级营销经理 25万 12万 不限 不限 2周 2周 全免费三天两夜旅游研讨会、总裁签名荣誉证书
营销总监 60万 30万 10万 不限 2周 4周 双人海外五天四夜旅游研讨会、董事长签名荣誉证书、奖杯
高级营销总监 100万 80万 80万 不限 4周 8周 家庭海外五天四夜游、董事长签名荣誉证书、奖杯
营销总裁 200万 80万 80万 40万 4周 12周 20万元指定购车奖励、家庭海外五天四夜游、董事长签名荣誉证书、奖杯
1) 上表为2010财年奖衔考核标准，公司每财年将根据市场发展状况做出调整并提前公布；
2) A、B、C、D为该会员的四个业务部门，每部门每周按新增PV由结算系统自动从大到小排序，达标当周四个业务部门的新增业绩PV分别符合上表条件。
3) 奖衔考核以一个工作年度为周期。各奖衔在一个工作年度不可兼得。根据所得的最高奖衔级别执行，不予重复计算。
4) 所得奖衔的奖励不能转让他人。
5) 双人海外旅游指夫妻二人；家庭海外旅游指直系亲属，包括子女，父母，但不超过五人。
6) 所得奖衔的旅游奖励不能兑现现金。
5. 个人所得税
以上各项收入都需缴纳个人所得税。个人所得税起征点为2000元，超过部分按10%执行。
6. 个人网上商务办公室使用年费
个人网上商务办公室使用年费为150元/年。
三、 结算周期说明
1) 本制度结算以工作周为单位。工作周之周期为：每周六00:00至下周五24:00，为一工作周期，以此类推。
2) 本制度工作月以每四个工作周为一个工作月。
3) 订单生效日期以该笔订单完成支付并经公司核销的日期为准。
4) 结算周期为：本周业绩，下周结算。
制度优势
ü 简单合理，容易复制，适应面广
ü 无限累计，业绩不归零，压力小
ü 轻宽度，重深度，拓展性强
ü 重视消费，鼓励销售，业绩稳定
ü 单边有收入，大市场，大收入
ü 津贴红利紧缩制，获利空间大
ü 奖衔丰厚，荣誉高贵，物质精神双赢
ü 门店形象，社区服务，互动性强
ü 跨国经营，永继长久，终身受益
ü 电子商务，全球连线，高效可靠
普通会员 首购1200PV的产品,1500元
银级会员 首购2400PV的产品 ,3000元
金级会员 首购 4800PV的产品 ,6000元
特级会员 首购9600PV的产品,12000 元
n 会员有权在首次注册后的90天内有一次机会可一次性消费升一级。
n PV即业绩积分，它作为核算各项奖励之用，每项产品都有不同的对应比率，公司会公布每项产品的积分。
二、 会员权益
1. 累计销售津贴
会员级别 共享市场 第二市场 第三市场 第四市场 每周最高返利 保留业绩
普通会员 参照区 10% 11% 12% 1万元 10万PV
银级会员 参照区 11% 12% 13% 3万元 25万PV
金级会员 参照区 14% 15% 16% 7万元 50万PV
特级会员 参照区 14% 15% 16% 14万元 100万PV
■ 会员再次购货可以会员价格的8.5折购得所需商品，所购商品业绩PV的70%将计入当期下属最小业绩部门核算。
2. 辅导销售津贴
享受代数 津贴比例 享受条件
第一代 10%
第二代 5% 银级会员及以上小市场累计业绩20,000PV
第三代 5% 银级会员及以上小市场累计业绩50,000PV
第四代 5% 金级会员及以上小市场累计业绩100,000PV
第五代 5% 金级会员及以上小市场累计业绩250,000PV
第六代 5% 特级会员及以上小市场累计业绩500,000PV
第七代 5% 特级会员及以上小市场累计业绩800,000PV
注：压缩
3. 全球消费红利
首购之日（资格生效日期）起前三个工作月，包括首购之日所属工作月，无需责任消费，即可领取各项奖金。会员自第三个工作月起，需要为下一个工作月提前完成一定的责任消费，才可领取下个工作月各项奖金。
责任消费分为200PV ，400PV，800PV三个档次，选择越高的责任消费类别，则享受更多的消费红利。
责任消费档次 200PV 400PV 800PV
第1代 5% 5% 5%
第2代 5% 5% 5%
第3代 5% 5% 5%
第4代 5% 5%
第5代 5% 5%
第6代 5% 5%
第7代 5%
第8代 5%
第9代 5%
1) 会员选择参加200PV责任消费时，可享受此销售推荐关系三代（压缩）责任消费业绩PV的5%消费红利。
2) 会员选择参加400PV责任消费时，可享受此销售推荐关系六代（压缩）责任消费业绩PV的5%消费红利。
3) 会员选择参加800PV责任消费时，可享受此销售推荐关系九代（压缩）责任消费业绩PV的5%消费红利。
4. 奖衔及奖励
奖衔 A B C D 连续符合 累计符合 年度奖励计划
营销经理 4万 2万 不限 不限 2周 2周 三天两夜旅游研讨会，总裁签名荣誉证书
高级营销经理 25万 12万 不限 不限 2周 2周 全免费三天两夜旅游研讨会、总裁签名荣誉证书
营销总监 60万 30万 10万 不限 2周 4周 双人海外五天四夜旅游研讨会、董事长签名荣誉证书、奖杯
高级营销总监 100万 80万 80万 不限 4周 8周 家庭海外五天四夜游、董事长签名荣誉证书、奖杯
营销总裁 200万 80万 80万 40万 4周 12周 20万元指定购车奖励、家庭海外五天四夜游、董事长签名荣誉证书、奖杯
1) 上表为2010财年奖衔考核标准，公司每财年将根据市场发展状况做出调整并提前公布；
2) A、B、C、D为该会员的四个业务部门，每部门每周按新增PV由结算系统自动从大到小排序，达标当周四个业务部门的新增业绩PV分别符合上表条件。
3) 奖衔考核以一个工作年度为周期。各奖衔在一个工作年度不可兼得。根据所得的最高奖衔级别执行，不予重复计算。
4) 所得奖衔的奖励不能转让他人。
5) 双人海外旅游指夫妻二人；家庭海外旅游指直系亲属，包括子女，父母，但不超过五人。
6) 所得奖衔的旅游奖励不能兑现现金。
5. 个人所得税
以上各项收入都需缴纳个人所得税。个人所得税起征点为2000元，超过部分按10%执行。
6. 个人网上商务办公室使用年费
个人网上商务办公室使用年费为150元/年。
三、 结算周期说明
1) 本制度结算以工作周为单位。工作周之周期为：每周六00:00至下周五24:00，为一工作周期，以此类推。
2) 本制度工作月以每四个工作周为一个工作月。
3) 订单生效日期以该笔订单完成支付并经公司核销的日期为准。
4) 结算周期为：本周业绩，下周结算。
制度优势
ü 简单合理，容易复制，适应面广
ü 无限累计，业绩不归零，压力小
ü 轻宽度，重深度，拓展性强
ü 重视消费，鼓励销售，业绩稳定
ü 单边有收入，大市场，大收入
ü 津贴红利紧缩制，获利空间大
ü 奖衔丰厚，荣誉高贵，物质精神双赢
ü 门店形象，社区服务，互动性强
ü 跨国经营，永继长久，终身受益
ü 电子商务，全球连线，高效可靠