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CNI长青中国日用品有限公司
2016/3/13 14:32:00
人性化的奖励计划：
级别：（业绩终身累计，也包括团队业绩）
业务员 1500PV (约2500元产品) 10%
主 任 27000PV （约4万元产品） 15%
经 理 54000PV（约9万元产品） 20%
高级经理：3个经理 20%
总 监： 6个经理 20%
奖金： （总拨出69%）
一、销售奖 20% （10%、15%、20%）
二、个人小组奖 10% （5%—10%）
三、CDC分红奖 21% （1代 — 8代）
四、年终奖 5% （一年一次性发）
五、总监奖 9% （1% — 9%）
六、旅游奖 4% （积分可以累积3年）
注：1、业务员和主任只享受销售奖；
2、经理享受个人小组奖、CDC分红奖、旅游奖;
3、高级经理享受一、二、三、四、六种奖金；
4、总监享受全部奖金。
5、要拿团队奖金个人消费或销售：业务员 200PV、主任400PV、经理以上600PV
优势：
1、 易完成：做到最高级别不难，最多2年时间可以完成；也就是完成6个经理54万业绩；
2、 均富制：不像很多公司都是高层在拿高收入，此制度做到最高级别月收入在10万 — 40万之间；
3、 可世系：市场可以继承；
4、 无风险、无压力、简单、快捷；
级别：（业绩终身累计，也包括团队业绩）
业务员 1500PV (约2500元产品) 10%
主 任 27000PV （约4万元产品） 15%
经 理 54000PV（约9万元产品） 20%
高级经理：3个经理 20%
总 监： 6个经理 20%
奖金： （总拨出69%）
一、销售奖 20% （10%、15%、20%）
二、个人小组奖 10% （5%—10%）
三、CDC分红奖 21% （1代 — 8代）
四、年终奖 5% （一年一次性发）
五、总监奖 9% （1% — 9%）
六、旅游奖 4% （积分可以累积3年）
注：1、业务员和主任只享受销售奖；
2、经理享受个人小组奖、CDC分红奖、旅游奖;
3、高级经理享受一、二、三、四、六种奖金；
4、总监享受全部奖金。
5、要拿团队奖金个人消费或销售：业务员 200PV、主任400PV、经理以上600PV
优势：
1、 易完成：做到最高级别不难，最多2年时间可以完成；也就是完成6个经理54万业绩；
2、 均富制：不像很多公司都是高层在拿高收入，此制度做到最高级别月收入在10万 — 40万之间；
3、 可世系：市场可以继承；
4、 无风险、无压力、简单、快捷；