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哈药 第四代直销制度解析
2016/3/13 14:32:00
美商公司
以安利公司为代表的美商公司的制度是崇尚英雄的制度，不同情弱者。美商公司要求全球销售一体化，美国人的人均收入是中国的20倍，因此，中国业务员的业绩压力也是美国业务员的20倍。业绩要求是当地人均收入的3-5倍不难，5-10倍有点难，10-20倍人就要吐血了。美商公司的业务员全都是纯粹的销售人员，是正规军，没有民兵，更没有普通的老百姓，是销售式直销。美商公司的分配制度是倒梯型，奖金上移，顶端的超级英雄收入高得惊人，而普通的销售人员却难以度日。
哈药直销
我们的制度没有任何压力，级别只升不降，业绩永不归零。领导人是少数人，群众基础最重要，要普普通通的人都能留下来，制度太难了不行。我们是消费式直销，公司靠大量的普通消费者参与经营，我们的经营者中既有正规军，也有民兵，更多的是普普通通的老百姓。老百姓在消费公司产品的同时，又适当参与经营。淮海战役为什么能取得胜利，陈毅老总讲，是老百姓用小车推出来的。哈药直销是适合普通人的制度，人人都能做，人人都能有收益，永远不淘汰人。如果去做那种制度非常难留不住普通人的公司那么就进国民党了。
以安利公司为代表的美商公司的制度是崇尚英雄的制度，不同情弱者。美商公司要求全球销售一体化，美国人的人均收入是中国的20倍，因此，中国业务员的业绩压力也是美国业务员的20倍。业绩要求是当地人均收入的3-5倍不难，5-10倍有点难，10-20倍人就要吐血了。美商公司的业务员全都是纯粹的销售人员，是正规军，没有民兵，更没有普通的老百姓，是销售式直销。美商公司的分配制度是倒梯型，奖金上移，顶端的超级英雄收入高得惊人，而普通的销售人员却难以度日。
哈药直销
我们的制度没有任何压力，级别只升不降，业绩永不归零。领导人是少数人，群众基础最重要，要普普通通的人都能留下来，制度太难了不行。我们是消费式直销，公司靠大量的普通消费者参与经营，我们的经营者中既有正规军，也有民兵，更多的是普普通通的老百姓。老百姓在消费公司产品的同时，又适当参与经营。淮海战役为什么能取得胜利，陈毅老总讲，是老百姓用小车推出来的。哈药直销是适合普通人的制度，人人都能做，人人都能有收益，永远不淘汰人。如果去做那种制度非常难留不住普通人的公司那么就进国民党了。