销售奖励方案

一 . 销售奖：按层计算：（每层只拿一次）                  日发。

当左区同一层内已经产生几个不同的总监，右区产生时层奖按左区和右区最高的业绩计算！

二 . 绩优奖：按销售级别累计提升计算  当天小区总业绩乘以对应级别比例       日发。

 说明：出局后前面所有区合并，开出另一区，奖励计算方式同上！

三．服务津贴：按绩优奖业绩计算提成 (直接增员的为第一代以此类推)（此项奖金不扣重复消费和感恩奖）

四. 感恩回馈奖：享受直接增员者每天收入奖金中的5%，如果当天有奖金的当天就随奖金一起发放到账户！如果当天没有其他奖金的， 累计到300元后发放！

     A：在直接增员人每天奖金中扣除5%，

     B：所有奖金收入累计达到消费金额后即刻停止，不再扣除领导人奖金。

     C：属同一个直领导人的平均分配该领导人当天感恩回馈奖金

五 .自动重复消费:每个销售代表当天奖金中自动扣除10%。累计到达1000后可以任选产品。

六．董事分红：5%。公司拿出当月总业绩的5%分给各董事。

    友情提示：收入累计超过1000元后扣除网络使用费100元。

飛翔名牌超市人才计划：

1． 服务中心：成为四星总监既是服务中心，享受每单20元的补贴。

2．市场总监：直接增员5个四星总监或者10个三星总监，公司诚聘你为该市场的市场总监，公司一次性配货2万，同时享受分红和津贴

3. 分公司总经理：已经正式开有联盟直营店，并且培养出5个联盟直营店，公司将诚聘你为该省分公司总经理，公司奖励现金10万元、铺货100万。同时公司将配相应的股份和分红。

    具体方案留意公司近期信息。