极具魅力----销售奖励方案
    朋友们，因为我们是来做生意的，必须知道做这个生意我们如何得到利益，那么，如何判断公司制度是否是好的制度呢，其实好制度的标准必需具备五个特点：
①、公平合理合法；②、多劳多得；③、无陷阱；④、不归零；⑤、轻松无压力。
公司自2007年9月1日起，全国以统一零售价价格为普通消费者提供产品，优惠顾客在享受优惠价的同时，将你使用产品后的心得体会推荐、分享给有需要这些产品的顾客，并且提供优质的服务，公司将按照多劳多得的原则发放报酬金。
第一项：零售差额：  20%取消零售利润，即与优惠价之间的差额，
第二项：销售折让：  10%
第三项：超额奖：    12.5%
    随着你的服务对象及推荐的产品越来越多，你可以申请经营销商，公司就会根据你的营业额，为你支付相应的酬金：
第四项：业绩红利：  6%
第五项：公司分红：  10.5%
第六项：优秀奖：    0.3%（公司总业绩）
第七项：稳健奖：    0.5%（公司总业绩）
第八项：卓越奖：    0.2%（公司总业绩）
第九项：杰出成就奖：0.1%（公司总业绩）
第十项：海外培训：1%
第一项零售差额：20%
    普通顾客一次性购买零售价满498元产品，公司免费送优惠卡1张即成优惠顾客，永久享受20%优惠差额。
优惠顾客将银行账户（中行、建行、农行、工行均可）及身份证复印件送公司注册，即成业务员
业务员推荐新顾客购买产品直接获得其零售价的20%，此差额由公司代为支付。
业务员申请公司经销商，即可获得公司为其销售业绩所支付的奖金。
第二项销售折让：10%
     直销是分享的生意，此项奖励制度充分体现了倍增的理论和多劳多得按劳分配的原则。这项奖励制度是公司实现客企一体化最基本的体现，保证了消费者的利益。销售折让是对消费者分享产品产生的销售业绩的奖励，折让比例表如下：
500   1000  2000  4000  6000  8000
2%     4%    5%    6%    8%   10%
（10%——永久享受）（1PV=1）
多劳多得按比率分配：
例1 您500点例2 您500点
A    B    C    D                             A        B
500 1000 2000 3000                             8000     1000
A 500× 2%=10                               A 8000×10%=800
B 1000×4%=40                               B 1000×4% = 40
C 2000×5%=100         您的营业额总和
D 3000×5%=150                              9500×10%=950
您的营业额总和您实得奖金：
7000×8%=560                                950-（A+B）
您实得奖金:                                  = 950-(800+40)
560-（A+B+C+D）                            = 950-840
=560-(10+40+100+150)                         =110元
=260元
两个非常人性化的优惠条件：
相邻两个月业绩累计相加：
公司采取连续的两个月累计的分配原则，有利于业务员速达到领取高额奖金的平台。
级别只升不降：
为了保护初级业务员得到更多的折让酬金，只要你达到某级别就永远不降，非常有利初级业务员的利益不受损失，这充分体现了无限极(中国)有限公司奖励制度的人性化。
一月500×2%
二月3500×6%
三月4500×10%（相邻两个月业绩累计相加）
四月
五月
六月221×10%  （级别只升不降）
基础市场营业额达500点×2%=10元，这是你万丈高楼平地起的第一块金砖，没有它也就没有你的事业。基础市场营业额达8000点，你终生享受10%的级别待遇，这是你今后得到高额奖金的一个平台。
第三项超额奖：12.5%
当月业绩超过8000点以外的获得12.5%
这是对第二项的完善补充，第二项只拿到8000，8000以外的无报酬了，第三项补偿，这项奖金充分体现了交互式合作，双赢的生意，帮助别人成功的同时，成就了自己的事业。
<一>没有达标市场的情况：
在未开拓出达标市场的情况下，当月基础市场营业额超8000点以上部分可以获得超出部分的12.5%。
您当月的销售额180
A      B       C       D       E
500  1000  2000  4000  6000
您的此项奖金为：
（180+500+1000+2000+4000+6000-8000）*12.5%=710元
<二>有一个达标市场的情况
当月基础市场营业额超8000点以上，每开拓出一个达标市场可获得其8000点的12.5%，同时可以获得基础市场营业额超8000点部分的12.5%。
您当月的销售额180
A        B        C         D         E         F
500     1000      2000       4000      6000      8000
您的此项奖金为：8000*12.5%+（180+500+1000+2000+4000+6000-8000）*12.5%=1710元
<三>有多个达标市场的情况：
当月基础市场未达标，但开拓出两个以上的达标市场，则可获得除一个达标市场之外的其它各达标市场8000点的12.5%,同时可获基础市场营业额的12.5%。
您当月的销售额：  180
A      B        C      D      E        F
2000    8000     2万    5万    10万     15万
您的此项奖金为：
（5-1）*8000*12.5%+（2000+180）*12.5%=4272.5元
此项奖金的计算方法为：
（n-1）*8000*12.5%+基础市场营业额*12.5%。
n：代表达标市场个数